Ilustrační snímek. Foto: Pixabay / CC0
Louny

Louny - Podnikového psychologa, 6 dní plně hrazeného zdravotního volna a osobní účet ve výši téměř 17 tisíc korun za rok mají zaměstnanci Městského úřadu Louny. V regionu se jedná o mimořádné benefity. K tradičním příspěvkům na oběd, na penzijní, životní či úrazové pojištění nebo kulturní a sportovní aktivity zajišťují ve městě, které se přezdívá Perlou na řece Ohři, svým úředníkům také psychosociální a pohybové aktivity.

Zaměstnanci úřadů čelí agresi frustrovaných klientů, náporu v práci i soukromí. Do všech povinností na ně působí legislativní změny, s nimiž se musejí vyrovnávat. Pro příklad nemusíme chodit daleko, loňské léto a krizi na stavebních úřadech si všichni pamatují. A proto tajemník Městského úřadu Louny Michael Straka přizpůsobil personální politiku situaci na trhu práce a potřebám současných i nově příchozích zaměstnanců.

„Našim zaměstnancům od letošního března nabízíme kromě běžných benefitů, jaké mají všude, něco víc. Firemního psychologa nemá žádný městský úřad podobně malých ORP (obcí s rozšířenou působností) jako jsme my ani magistráty statutárních měst v Ústeckém kraji,“ chlubí se prvenstvím. „My si svých zaměstnanců vážíme nejen slovy, když jim děkujeme při různých příležitostech, ale hlavně činy. A protože máme na srdci jejich spokojenost a protože ne vždy a všechno je jen o penězích, mají možnost si domluvit termín s psychologem, probrat s ním své starosti, někomu stačí si promluvit, někdo potřebuje kouče, to už záleží, jak se s psychologem domluví. K tomu zajišťujeme pravidelné psychosociální a pohybové aktivity,“ popsal tajemník Michael Straka.

Aktuálně čekají zaměstnance zabíjačkové hody, v létě vyjíždějí na pravidelné teambuildingové aktivity do přírody buď na kole nebo pěšky na nedaleké kopce Oblík či Raná. Na Velikonoce a před Vánocemi dostávají drobné dárky. „Tyto malé pozornosti zlepšují vztahy a komunikaci na pracovišti, často se při nich vyřeší problémy nebo předejde nedorozuměním. Náš úřad čítá 150 zaměstnanců, je rozdělen na horní a dolní budovu, takže jde taky o příležitost se potkat se všemi,“ dodává Straka.

 Zajímavým benefitem je taky osobní účet zaměstnance ve výši až 16800 korun za rok. Z něj mohou čerpat například na divadelní představení ve Vrchlického divadle, návštěvy místního moderního bazénu se saunou nebo další sporty. „Já touto kartou platím hlavně nákupy v lékárně, protože se nám narodilo miminko,“ svěřuje se informatik Rostislav Glazer. Za zmínku stojí také sick days. „Kolegům a kolegyním nabízíme 6 dní zdravotního a sociálního volna, které je hrazeno ze 100 procent. Což je velmi štědré. Když jsme si dělali srovnání, zjistili jsme, že běžné jsou pouze 4 dny, třeba v Žatci, v Mostě, v Chomutově dokonce jen z poloviny hrazené,“ doplnil mluvčí radnice Marcel Mihalik.

Štědrý je také příspěvek na důchodové připojištění ve výši až 1300 korun měsíčně, tedy o tři sta korun víc než v sousedním Žatci. Skupinové životní pojištění také zajistí rodinu zaměstnance při náhlých životních situacích, jako je úmrtí či onkologické onemocnění. „Městský úřad Louny činí jednoznačně díky současnému vedení progresivní kroky k tomu, aby byl jako zaměstnavatel pro zaměstnance atraktivní, a stíral rozdíl se soukromým sektorem. Například rodičům nebo studujícím zaměstnancům vychází vstříc sníženými úvazky, aby mohli sladit rodinný život, péči o blízkou osobu či studium s prací,“ řekl mluvčí.

Progres si chválí sami zaměstnanci. „Pracuji tu od školy. V době covidu nám zkrátili příspěvek na oběd do takové míry, že nebylo možné si za něj na ten oběd zajít. Po nástupu nového vedení a pana tajemníka se podmínky zaměstnanců změnily k lepšímu, přístup je lidský,“ zhodnotila úřednice Markéta Zemanová. Vedoucí odboru Marie Nováková souhlasí. „Pracuji tu přes 40 let, stále mě to baví. Začínala jsem tu jako písařka a referentka. Benefitem tehdy byla dovolená a příspěvek na oběd. S tím, co nám a našim novým mladým kolegům úřad dnes nabízí, to nejde ani srovnávat,“ směje se. (TZ)

REKLAMA
REKLAMA

Podmínky užití

Texty označené jako (PR) nebo (PI) případně Reklamní sdělení či Sponzorováno jsou placenou inzercí.

Obsah tohoto webu je chráněn autorským zákonem. Přepis, šíření či další zpřístupňování obsahu tohoto webu či jeho části veřejnosti, a to jakýmkoliv způsobem, je bez předchozího souhlasu vydavatele webu výslovně zakázáno.

Za obsah inzerátů nese odpovědnost jejich zadavatel. Redakce se nemusí s obsahem inzerátů ztotožňovat a nenese žádnou odpovědnost za případné škody, které jejich zveřejněním vzniknou.

Nahoru