Lounsko - V únoru 2015 nahlásilo hromadné propouštění šest zaměstnavatelů z celé republiky. Tento krok se dotkne 542 jejich zaměstnanců. Necelá stovka z toho bude na Lounsku.  Vyplývá to z nejnovějších informací Úřadu práce ČR (ÚP ČR).

Nejvíce zaměstnavatelů, kteří nahlásili v únoru hromadné propouštění, má sídlo v Praze a v Jihomoravském kraji (shodně 2). Nejvyšší počet zaměstnanců, kterých se toto opatření dotkne, pracuje v Moravskoslezském (350) a Ústeckém (99) kraji. Z okresního hlediska je na tom nejhůře Karviná, kde přijde o práci 350 lidí a Louny. V tomto regionu rozdají zaměstnavatelé 99 výpovědí.

Firmy se chystají propouštět především v oblasti těžby uhlí a výroby elektrozařízení. Z hlediska profesí se bude propouštění týkat zejména důlních, povrchových či montážních dělníků a technickohospodářských pracovníků.

„Jako hlavní důvod k přijetí tohoto opatření uváděli zaměstnavatelé zvýšení efektivnosti práce s ohledem na ekonomickou a obchodní situaci nebo uzavírání provozoven," říká Kateřina Sadílková, pověřená řízením ÚP ČR a dodává: „Vývoj počtu zaměstnavatelů i počtu propouštěných zaměstnanců má i nadále v dlouhodobém srovnání klesající tendenci".

O hromadné propouštění se jedná tehdy, pokud během 30 dnů dostane ve firmě s 20 až 100 zaměstnanci výpověď minimálně 10 lidí. V podniku se 101 až 300 pracovníky aspoň desetina zaměstnanců a ve společnosti s více než 300 zaměstnanci minimálně 30 lidí. Před tím, než dá zaměstnavatel výpovědi jednotlivým zaměstnancům, musí o svém záměru písemně informovat, a to nejpozději 30 dní předem, odborovou organizaci, radu zaměstnanců a také příslušnou krajskou pobočku ÚP ČR podle místa činnosti firmy. Ve zprávě je firma povinna uvést důvody a termíny hromadného propouštění, celkový počet zaměstnanců a zároveň počet a profesní složení lidí, kterých se bude propouštění týkat. V neposlední řadě musí informace obsahovat i údaje o odstupném, případně dalších právech takto postižených pracovníků. Současně musí zaměstnavatel předložit návrh kritérií, na jejichž základě proběhne výběr těch, kteří dostanou výpověď.

REKLAMA
REKLAMA

Podmínky užití

Texty označené jako (PR) nebo (PI) případně Reklamní sdělení či Sponzorováno jsou placenou inzercí.

Obsah tohoto webu je chráněn autorským zákonem. Přepis, šíření či další zpřístupňování obsahu tohoto webu či jeho části veřejnosti, a to jakýmkoliv způsobem, je bez předchozího souhlasu vydavatele webu výslovně zakázáno.

Za obsah inzerátů nese odpovědnost jejich zadavatel. Redakce se nemusí s obsahem inzerátů ztotožňovat a nenese žádnou odpovědnost za případné škody, které jejich zveřejněním vzniknou.

Nahoru